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人才理念
人才理念：
德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，適者為才
人才戰(zhàn)略：
用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才
人才的用人標(biāo)準(zhǔn)：
具備創(chuàng)新意識(shí)和不斷進(jìn)取精神
浩陽(yáng)環(huán)境始終堅(jiān)持 “人才管理制度化、人才標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化、人才開(kāi)發(fā)梯次化、薪酬福利市場(chǎng)化”的人力資源管理方針，大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進(jìn)人事管理體制改革，逐步優(yōu)化人才環(huán)境，不斷加大人才培養(yǎng)與引進(jìn)的力度。
公司人才隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)呈現(xiàn)出隊(duì)伍逐步壯大，素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的良好態(tài)勢(shì)。本著立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則，公司采取理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉兩種形式，不斷增強(qiáng)后備人才的能動(dòng)性，拓寬視野，提高理論素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和實(shí)際工作能力。
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